Como se auto destrói uma marca

Adquiri um note book da Samsung, há uns 3 ou 4 anos atrás, nos USA, por considerá-la uma marca respeitável.

Agora que o equipamento necessitou de manutenção, procurei uma assistência técnica da SAMSUNG.

Consultei alguns representantes. Mas, todos informaram que não atendiam, pois como é um produto importado deveria procurar diretamente a própria Samsung na R. Vergueiro, 1681, São Paulo.

Foi o que fiz.

Depois de 3 dias analisando, devolveram-me o equipamento do jeito que foi. Sem reparos. A única informação que repetiam irritantemente é que por ser um produto importado, não poderiam dar assistência técnica!

Como assim?

Eles são a SAMSUNG internacional!

Se eles não podem, quem pode?

O fato é que demonstram não se importarem com a marca, que é internacional.

Escrevi, ontem, indignado, uma reclamação dos fatos narrados, dirigida ao presidente da SAMSUNG no Brasil, no canal fale com o presidente.

Recebi, hoje, uma ligação de uma assistente da SAMSUNG no Brasil. Apesar de toda a gentileza, ela informou que para que pudessem me atender, deveria apresentar a nota fiscal com o selo de garantia internacional.

Nota fiscal com o selo de garantia internacional?

A essa altura do campeonato lá tenho isso?

Não estou pleiteando reparos em garantia.

Quero pagar pelo reparo.

Por que preciso seguir uma burocracia desnecessária?

Obvio.

Porque sabem quem não tenho.

Colocam empecilhos para furtarem-se de sua obrigação de atender bem o cliente.

Arrumaram um álibi para se safar.

Façam-me o favor.

A SAMSUNG, com essa atitude, demonstra que é uma empresa que não preza o cliente.

E acaba de perder um!

A reclamação mora ao lado

Interessante que vejo nas mídias sociais muita gente esbravejando contra o FGTS.

O argumento é que o FGTS é descontado do salário.

O que é uma mentira.

O que é descontado do salário é o INSS e o Imposto de Renda na fonte!

Sobre especificamente o Imposto de Renda na fonte irei abordar logo a seguir, após encerrar a questão do FGTS.

O FGTS não é descontado do salário.

Quem paga é o empregador.

Dizem que o FGTS paga uma baixa rentabilidade.

Isso é verdade.

O que tem que ser feito é melhorar a remuneração do FGTS.

E não acabar com ele.

O que deveria acabar, isto sim, é a multa!

Quando o trabalhador é demitido, o empregador tem que depositar o equivalente a 50% do valor do saldo da conta do FGTS do trabalhador.

Ate porque, desses 50% o governo fica com 10% e o trabalhador com os 40%.

Inventaram essa multa, com a desculpa de que era pra dificultar a demissão.

Quando na verdade, era para tapar o buraco da baixa remuneração!

Que o empregador não tem culpa nenhuma!

Ele já depositou ao longo do tempo o que a CLT determina.

Isso é um custo a mais para o empregador, que não fora previsto originalmente na CLT.

A CLT prevê que o empregador deve indenizar o trabalhador, quando demitido, com o valor equivalente a um salário mensal por ano trabalhado.

O FGTS, quando foi criado, tinha a finalidade de formar um fundo para cobrir essa obrigação trabalhista, prevista na CLT.

Era uma garantia ao trabalhador de que teria acesso à indenização sempre.

O FGTS não faz parte do salário.

É uma verba indenizatória!

Agora, se quisermos manter ou não essa verba, é outra questão.

Acho que devemos discutir tudo, sempre.

Mas, com argumentos validos.

O que me surpreende é que querem que o FGTS, o 13º, as férias sejam incorporados ao salario do trabalhador, para aumentar sua renda.

Quanta bobagem!

Se acabarem com tudo isso, num primeiro momento, ate pode ser incorporado no salário, se assim uma Lei o determinar.

Oba!

Vamos ter um aumento de salario!

Não se engane...

Depois, a própria corrosão do salário acabara por extinguir essa vantagem de vez.  

Mas, ninguém fala do absurdo que é o desconto em seu salario do Imposto de Renda Retido na Fonte, o tal IRRF.

Esse que você vê em seu holerite e nem se da conta do que é.

Pois então, esse valor que o governo toma de todos nos ANTECIPADAMENTE, deveria ser pago só no ano seguinte, após fazermos a declaração de imposto de renda.

Pagamos na frente e não somos remunerados condizentemente!

Pagamos todos os meses, o ano inteiro, mas cada parcela paga antecipadamente não é remunerada.

O que é remunerado é apenas o valor da sua restituição, se você tiver direito a ela.

E o valor da sua restituição é remunerado apenas a partir da data da entrega do imposto de renda ate quando for lhe devolvido.

Ou seja, você foi lesado por tudo aquilo que você pagou antecipadamente!

E ninguém reclama!

Ah! 

Só para concluir.

Quanto maior for o valor de seu salario, maior sera esse desconto!!

A CLT em discussão

Acredito que antes de colocarmos em discussão as reformas na CLT deveríamos conhecê-la, pois alguns nem se dão conta do que se trata.

Quantos mais elementos tivermos, para nos ajudar a conhecer o problema, será melhor nosso diagnostico.

Especialmente os políticos, os lideres sindicais e todos aqueles que mobilizam a opinião publica, deveriam se debruçar sobre o assunto, antes de partir para uma discussão.

Deveriam estudar e conhecer o problema, para evitar discussões apaixonadas e sem sentido!

A partir daí, sim, precisamos iniciar uma ampla discussão.

Vamos la.

O que é CLT?

CLT significa Consolidação das Leis do Trabalho.

Ela regulamenta as relações trabalhistas previstas originariamente no decreto lei n.º 5.454 de 1° de maio de 1943.

Foi criada pelo presidente Getúlio Vargas e estabelecia:

1) Carga horária de 8 horas diárias e, semanalmente, um dia de descanso.

O que resultava em 48 horas de trabalho semanal.

Ou seja, naquela época trabalhava-se no sábado o dia inteiro!

Essa carga foi reduzida na Constituição de 1988 para 44 horas semanais.

E muitas empresas passaram a trabalhar apenas de segunda a sexta feira, compensando as 4 horas restantes durante a semana.

2) Férias remuneradas de 30 dias, após 12 meses de trabalho.

A remuneração das férias na Constituição de 1988 foi acrescida de 1/3 a mais do que o salário normal.

3) Indenização de um mês de remuneração por ano de serviço efetivo, ou por ano e fração igual ou superior a seis meses. 

Em 1966, o presidente Castelo Branco instituiu o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS, que transformou aquela obrigação do empregador de pagar indenização apenas no final do contrato de trabalho, na obrigação de compor essa indenização ao longo do contrato, a fim de assegurar que essa indenização fosse paga sempre.

Na realidade, esse mote escondia a verdadeira intenção.

O objetivo do FGTS foi impor uma poupança compulsória para que o governo pudesse utilizar os recursos depositados para investimento na área da habitação e saneamento básico, a um juros baixo.

Sim, porque os juros pagos ao FGTS, que são de 3% ao ano, são inferiores aos da caderneta de poupança, que antes da flexibilização eram de 6% ao ano!

Daí que para não ficar claro ao empregado que foi lesado em sua poupança, o presidente Collor, em 1990 instituiu uma multa de 40% sobre o valor total de seu FGTS, a ser paga quando da demissão, pelo empregador.

Já em 2001, o presidente FHC aumentou o valor dessa multa para 50%, sendo que seu objetivo foi apenas pegar a diferença de 10% para os cofres da união!

4) Estabilidade no emprego após 10 anos de trabalho na mesma empresa.

A constituição de 1988 acabou com essa exigência.

5) Aviso prévio de 30 dias.

Em 2011, a presidente Dilma aumentou esse tempo na razão de 3 (três) dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 60 (sessenta) dias, perfazendo um total de até 90 (noventa) dias. 

Finalmente, a lei originaria criou a obrigatoriedade dos empregadores de descontar da folha de pagamento de seus empregados, relativa ao mês de março de cada ano, o imposto sindical por estes devido aos respectivos sindicatos. 

Assim como criou a Justiça do Trabalho.

Que era para dirimir duvidas nas relações de trabalho, em especial quando o empregador não cumprisse o que determina a Lei.

O que nos dias de hoje é ínfimo, sob a ótica da Lei originaria.

Mas, ao longo do tempo os governos foram agregando tantos penduricalhos à Lei que ficou infernal cumpri-la.

Por outro lado, em função de que nessa Justiça ao reclamante, se for empregado, é assegurado o direito de reclamar sem que lhe caiba o ônus da sucumbência, acabou virando uma indústria de reclamações.

Muitas ações são ingressas apenas com o intuito de arrancar um acordo, ainda que não favorável ao empregado, mas providencial ao advogado do reclamante, que recebe seus honorários proporcionais ao acordo.

E interessante ao empregador, pois para ele continuar na disputa só lhe acarretará mais custos.

O certo é que ao longo dos anos os governos tomaram uma linha paternalista.

Ao invés de flexibilizar a Lei Vargas, impuseram mais obrigações trabalhistas, travestidas de benefícios.

Que geram custo ao empregador.

Na verdade esses benefícios mais do que beneficiar quem os toma, já que são compulsórias, na verdade beneficia quem os presta, pois geram lucros fabulosos e garantidos.

São eles:

1) Vale transporte, criado pelo Jose Sarney em 1985.

2) Vale refeição

3) Cesta básica

4) Plano de saúde

5) Plano de previdência privada ou complementar.

A questão não é apenas esse monte de direitos.

A questão é mais ampla.

É a falta de alternativas para contratação.

Por exemplo, o garçon.

Que, diga-se de passagem, em todo mundo, ganha seus 15, 18 e ate 20% de gorjeta.

Aqui ainda é 10%.

Pior.

Acaba não levando.

O empregador não entrega os 10% integral, pois tem que recolher os encargos sociais.

Sim, porque a Lei diz que essa gorjeta é salário.

Isso é um erro!

Outro caso.

Um sujeito tem mais produtividade que outro.

Não pode ganhar a mais pela isonomia salarial.

Ou quando recebe horas prêmios pela produtividade, assim como a gorjeta, querem que seja pago como salário!

Finalmente, há o caso dos profissionais autônomos.

Estes so podem trabalhar para o mesmo empregador no máximo dois dias por semana, para não caracterizar vinculo empregatício.

Oras, quem decide se quer ser registrado sob a CLT, ou autônomo, ou Pessoa Jurídica, deve ser o trabalhador e seu empregador.

Temos que encerrar esse ciclo de achar que o estado deve ser paternalista e ditar tudo.

Temos que entender que o trabalhador não é um imbecil.

O assunto é longo.

Fica de aperitivo.

Esta circulando essa postagem ai....mas é MENTIROSA!.

Esta circulando essa postagem ai, mas é MENTIROSA!
Não é assim. 
O que é pago ao INSS, no futuro, sera sua aposentadoria. 
E mais, você paga no máximo 11% do seu salario.
Ou seja, a sua contribuição esta limitada ao teto do valor pago de aposentadoria pelo INSS. 
Se você ganha mais do que R$5mil, arredondado, você paga menos do que 11% do seu salario!
Quando você se aposentar recebera seu salário.,
No caso de seu salario de hoje for maior do que R$5mil, você recebera no máximo o valor do teto e não o seu salario.
Mas, você também contribuiu para isso,
Já o seu patrão paga 20% do seu salario + outros penduricalhos que chega até a 28% do seu salario integral.
Mas, é graças a essa contribuição do seu patrão que é possível formar o fundo para sua aposentadoria no futuro.
Quanto ao FGTS.
O que seu patrão paga de FGTS é integralmente seu.
Quando você for demitido, você vai la e saca.
É seu!
Quanto ao 13º.
É seu salario.!
A diferença é que você ganha no final do ano.
Essa propaganda é enganosa.
Acho que o assunto tem que ser discutido, sim, mas não com esse argumento mentiroso!
O que se pretendia, com esse anuncio, era dizer que se todos esses benefícios não fossem pagos, você teria um salario maior?
Será?
E como ficaria a aposentadoria?

O fala fala

Vivemos momentos dramáticos em que uma presidente depois e um longo e tenebroso inverso foi afastada.

Ai, as pessoas pensam que agora o Brasil vai se arrumar.

O governo vai fazer o tal ajuste fiscal, haverá desenvolvimento, crescimento e empregos.

Voltaremos a ser felizes.

Será?

Não se iluda, para não se decepcionar!

Senão vejamos.

Antes de tudo é preciso fazer um ajuste nas contas do governo.

Gasta-se mais do que arrecada!

Que tal cortar despesas, por exemplo, com saúde.

Ai você diz:

Não!

Ai não!

A saúde esta deficitária e não se pode cortar verbas.

Os hospitais estão lotados, falta remédio, falta medico, falta enfermeiro.

Tudo porque a verba é curta.

E você quer cortar?

Então ta.

Vamos cortar os gastos fabulosos, que alguns poucos privilegiados conquistam na Justiça para realizarem cirurgia ate no exterior, para comprarem remédios caríssimos.

Ai você diz:

Não!

Isso não pode.

A saúde é um direito constitucional!

Sim, é verdade, mas é para atender a todos.

Se muitos não tem o básico, como foi dito, então não é justo que poucos privilegiados acessem via judicial um tratamento que daria para atender um imenso contingente de pessoas.

Ai você diz:

Calma!

Não é assim.

E se fosse na sua família.

Você aceitaria não poder recorrer a Justiça?

Então ta.

Então, vamos cortar na educação.

Ai você diz:

Ai, também não!

A educação esta deficitária e não se pode cortar verbas.

O Brasil tem um alto contingente de analfabetos!

A educação é a nossa porta para um Brasil melhor!

Então ta.

Sobrou mexer na aposentadoria.

Vamos então acabar com as aposentadorias especiais.

Ai você diz:

Opa!

De quem?

A dos políticos.

Ai você diz:

Não!

Ai fica difícil.

Você acha que os políticos vão votar a favor disso?

Então dos militares?

Ai você diz:

Não, não. Muito menos deles.

Deixa eles quietos.

Então dos funcionários públicos que recebem aposentadoria integral?

Ai você diz:

Não, não.

Isso é direito adquirido.

Mexer nisso é mexer num vespeiro.

Então ta.

Então, vamos acabar com varias fontes de aposentadoria pagas pelo governo.

Ai você diz:

Como assim?

Por exemplo, um medico, um professor, um advogado, enfim um servidor publico que tem outro emprego no setor privado.

Quando ele se aposentar ou ele opta pela aposentadoria no setor publico ou pela aposentadoria no setor privado.

As duas ele não poderá mais receber.

Ai você diz:

Não!!!

Impossível.  

O sujeito pagou duas aposentadorias e não vai poder se beneficiar?

Não. Você esta louco!

Bem so resta aumentar a idade mínima para se aposentar.

Quando foi criada a aposentadoria as pessoas viviam menos.

Hoje graças à tecnologia e da medicina as pessoas vivem mais!

No mundo inteiro houve essa alteração.

Ai você diz:

Não!!!

Ai também não.

O sujeito trabalhou a vida inteira e não tem direito a se aposentar?

Não!

Isso não!

Caramba!

Então onde vamos cortar as despesas?

Se não houver cortes, haverá aumento de impostos.

Ai você diz:

Opa!

Aumentar imposto?

Isso não da.

Pagamos uma exorbitância!

Bom, então que tal cortar privilégios!

Ai você diz:

É parece uma boa ideia.

Que tal acabar com verbas acessórias pagas aqueles que já recebem altos e polpudos salários no setor publico.

Ai você diz:

Veja bem...

Precisamos ter gente boa no estado.

Então, que tal não o governo não dar aumentos salariais para o funcionalismo publico!

Ai você diz:

Não! Não!

Nem pensar.

Fariam greves intermináveis!

Bom, então vamos reduzir a quantidade de funcionários públicos!

Pelo menos se reduz as despesas com o custeio do estado.

Ai você diz:

Opa!

Que é isso?

Como fica a minha nomeação?

A estrategia de poder

Como diz hoje Vinicius Mota na folha:
" O PT, em auto critica, arrependeu-se de não ter infiltrado sua ideologia politica nas Forças Armadas. Lamentou-se por não ter favorecido a ascensão de oficiais alinhados ao partido."
Ainda bem que esqueceram-se de ler a estrategia do poder aplicada em Cuba, Coreia do Norte e Venezuela, quando estavam no poder.
Mas, não comemoremos.
Presta atenção!!!
Nas PMs dos estados comandados por eles e seus associados, ja estão colocando em pratica essa estrategia! 
Ja que sabemos disso, não podemos permitir que isso continue.
Se eles tiverem o poder oficial das armas na mão, instalam uma ditadura sem que ninguém tenha forças para contestar.
É isso que queremos?

O povo deu o troco!

O povo não tem sua inteligência voltada para analises profundas e densas.

Prefere a superficialidade.

Age e reage mais sentimentalmente.

Por isso, sabe-se que com os sentimentos do povo não se brinca!

E quem não sabe se da mal.

Quando mexem com seus sentimentos, o povo reage com a mesma intensidade contra quem o feriu.

O que assistimos hoje com o impeachment de Dilma foi justamente isso.

Com a mesma intensidade que sufragaram votos a favor de Dilma na eleição, exigiram sua saída do governo!

Não foi o Congresso que quis demiti-la por vontade própria.

Não foi um golpe de estado desse ou daquele partido.

Ou dessa ou aquela classe social.

Foi o povo que exigiu a saída de Dilma.

O povo que foi às ruas manifestar sua insatisfação.

O povo exigiu que Dilma fosse afastada, não por um golpe militar.

Mas, pela via democrática.

Constitucional!

O impeachment de Dilma cumpriu à exaustão todas as formalidades legais.

O fato é que o povo foi enganado por Dilma na campanha de 2014.

Durante a campanha eleitoral, o povo só via o mundo maravilhoso que Dilma prometia.

Não se atentava aos detalhes das falsas promessas.

Não percebia a mentira!

O marketing foi poderoso.

Mas, quando se apercebeu que foi enganado, ficou furioso.

Saiu pras ruas em massa, pelo Brasil afora.

Finalmente, no dia dia 31 de agosto de 2016, o povo viu sua vingança realizada.

Dilma foi expurgada da presidência!

O senado cumpriu seu papel democrático!

O povo ficou alegre com o impeachment de Dilma.

Sabor de vitoria!

Mas, para estragar a alegria de alguns, os senadores pouparam Dilma quanto a ter seus direitos políticos suspensos.

Muitos reclamam que com o fatiamento da clausula de impeachment, inconstitucional que se diga, Dilma poderá se candidatar em 2018 a deputada federal pelo Rio Grande do Sul, onde ira viver.

La poderá ate ganhar, é verdade! 

Mas, vejam que Collor foi cassado, teve seus direitos políticos suspensos por 8 anos, e mesmo assim, passado os efeitos da suspensão, o povo de Alagoas o elegeu senador!

O povo, como disse antes, age e reage sentimentalmente.

Toda aquela encenação dos PTistas falando em golpe será, certamente, explorado no futuro.

Mexera com os sentimentos do povo, que terá esquecido os males que Dilma fez e mais uma vez poderá ser enganado e votar nela.

Entretanto, ficara restrito a um papel secundário.

Igual a Collor, que mesmo eleito senador, é mais um no senado.

Seus poderes são limitados!

O anel da manutenção dos direitos políticos dela que se vá. 

Isso é irrelevante.

O afastamento de Dilma foi a coisa mais importante que podia acontecer para todos os brasileiros.
Livramo-nos de um mal que poucos podem imaginar! 

O povo nem se apercebeu disso.

O fato é que corríamos o risco de virarmos uma Venezuela, uma Cuba, uma Coréia do Norte!

Depois que se instalam....
É difícil tirar o tirano de lá.